觀念的改變

從昨天下班到今天早上, 連續發生四件事情. 逐步讓我對 觀念的改變 有很大的衝擊.

我在想, 是不是我以前真的就是那種什麼事情都往悲觀的想, 看太多藝文電影,

看太多悲慘的故事, 所以有事沒事就認為一件事情的發生,

悲慘原因的起點是我思考的起源.


昨天下班, 到停車場牽車想去圖書館看書, 結果發現自己愛車 (真的是愛車, 常常擦) 的

椅墊被劃破, 在側邊. 我趕緊檢查了一下, 是否有其他傷痕, 想確認究竟是蓄意破壞,

還是不小心劃傷. 因為我車子並不是亂停的那種, 我只是隔夜停而已,

所以不應該這樣報復吧.

但是看著那道傷痕, 心裡真是莫名奇妙的痛, 雖然不是劃在身上,


但卻有股說不出來的哀痛.

那道傷痕確認是被利器所劃破, 整道痕跡是那樣的流暢, 沒有畸角.

而最後的頓點, 有深入的痕跡, 所以應該是由前往後劃開的. 看著四周是否有監視器

剛好有拍下這趟過程, 還真的有一台就正對著我的車子.

不過想想, 轉影帶出來又不知道要花多少錢, 我是想求一個平衡, 還是怎樣.

想了許久, 後來換個想法, 雖然這個想法到現在都還沒有被我完全接受,

但至少讓心理平坦了些. 我另外一個想法, 是有人可能從隔壁車子的後座,

跨下車子時, 剛好背包或者皮包從我椅墊劃了過去, 或者是有人從我車子旁邊走了過去.

於是留下了到痕跡. 可是這樣應該要留個紙條跟我說抱歉, 或者付點賠償吧.

我在想, 如果今天是我去劃到別人的車, 我是否會留紙條呢?

好像不會 ... 就當時我所想的.


好吧. 所以我也不能強求別人, 但也許今後我會考慮留在原處, 或者留個紙條了.


第二件事情是我去圖書館看書看完回到停車場, 正準備走回住處時, 突然看到公司附近

有個區域被用黃線圍了起來, 抬頭看看上面, 是不是又在清掃了,

不過現在是九點多了耶, 會不會太認真了點.

正當我這樣想的時候, 我瞄見了一群警察, 試想, 還真不妙, 發生什麼事情了.

嗯 ~ 沒錯, 我看到地上有塊白布, 下面蓋著一個物體, 應該就是人吧.

我邊走邊想著邊看著, 是壓力讓人喘不過氣來嗎?

後來經過該棟大樓的大門, 看見警察攔下從高樓下來的民眾.

是他殺還是自殺呢? 不過這一切都不是重點. 我在想的是,

我未來工作選擇去一個比較沒有壓力的地方, 究竟是對還是錯呢?

也許我該慶幸自己一下吧. 至少我不會因為壓力而選擇自殺吧.


不過他為什麼這麼想不開呢? 人生如此美好, 一而躍之, 改變了什麼呢?

不過回到家裡, 還真的有點餘悸呢.


第三件事情是我在加洗完澡之後, 突然電話響起, 不是靈異事件, 不用擔心.

是我同學打給我的, 不過一看到名字大概就知道是什麼事情了.

因為在當天下午我才告訴他的女朋友, 也是我國中同學.

說我準備要換公司了, 跟他告別一下, 因為他在我樓下工作.

所以那個男同學打來會問什麼, 我想大概我也知道了.

只是沒有想到, 他是強烈告訴我千萬不要去我準備去的那家公司.

以千叮嚀萬囑咐的交代, 還有他主管也強烈批判.

嗯 ~~~ 我已經做了決定了, 好像有點太晚吧.


不過這似乎有種被打壓的感覺, 心裡頭頗不是滋味.

其實從決定要換公司後, 這一路上, 有許多事情持續著發生, 我只是有個理念,

我想去達成.

但我不懂的是, 給予我那麼多負面意見的, 總是透過一些現象來默化我,

逐漸的讓我失去了信心.

而不如正面意見來給我的那樣有力, 讓我知道可以怎麼做, 可以怎樣去學習,

要注意哪些地方.

我想環境可以影響一個人, 但也可以造就一個人. 逆境中的成長, 我並不畏懼,

但沒有時間與空間的滋潤, 是我所不能負荷的. 但這讓我心情 Down 到了谷底.

但回頭想想, 其實朋友的出發點都是好的, 只是表達的言語,

因為彼此的曾經熟識, 而變了模樣.


第四件事情是今天早上來上班的路上. 當我看著行人號誌還有二十幾秒,

打算過一個小小的路口時, 他就這麼的發生了.

有一輛車號 XX-XXXX 的 Savirin 的車子, 從我的前方駛來, 在我的觀念,

如果我是停止中, 那我絕對會讓他先行, 如果我在前進中,

那我會判別是否應該加速通過, 或者讓他先行通過.

而今天, 那台車還真是很機車, 一點都沒有禮讓行人的意思, 明明照我正常的

速度前進, 那車子只要稍微偏一點點, 或者降速一點點, 一定可以錯身而過.

可是他卻是加速行駛, 想從我前面通過. 我實在是想不通他到底是在幹麻.

在那後, 真的有一股衝動, 想就停在他的車前, 看他能拿我怎樣.

可是我就這樣默許他通過了. 也許是我也嚇了一下.

走著走著, 突然又覺得, 也許他正在急著上班吧, 也許快遲到了吧.


好吧~ 就原諒他一次吧. 所以車號我也忘記了, 只記得是銀色的 Savirin.


到公司前, 會路過昨天那個現場, 在那裡看清楚了黃色的帶子,

不是一般施工用的禁止進入, 而是刑案現場.

看著地板上, 用著兩個籃框把地板遮住, 也許是想掩飾一下磁磚的破裂吧.

也許消息封鎖得好, 也許沒有記者發現, 從昨天晚上的社會新聞到今天早上的晨間新聞,

我都沒有看到這事情到底是什麼因由而發生. 但是我能確信的是,

就經過了這樣一個晚上, 這世界上少了一個人, 但仍舊轉動著,

也許水一沖, 雨一淋, 一切就跟昨日清晨一樣, 什麼變化都沒有.

但是對那個人而言, 他的一生就只到這裡為止了. 多麼可惜的一件事.

目前對未來公司的抉擇

從上個禮拜二的面試到今天, 總共面試了四家公司,

雖然說下週一還有一次面試, 但我仍在考慮要不要去面試.

其實自己內心中大致上就只剩下三條路可以選擇,

每一條的抉擇, 都會影響到未來人生的走向.

畢竟國防役還有三年半, 而三年半後, 自己的狀態如何, 則看這決定而會有所不同.


對於工作的要求, 我會希望

1. 不用打卡, 可以自由進出公司 (包含半夜)
2. 能有好的互動, 以進行 TeamWork (包含主管, 同事)
3. 能有各種的教育訓練, 在接觸新的事務, 能有個人引導 (等有經驗後也許就不需要)
4. 能有我所希望的基本薪資 (至於分紅是我所不懂得)
5. 公司對於員工能適當的關心 (ex: 健康, 休閒, etc.)
6. 公司對於員工的工作實體環境之重視 (ex: Microsoft 的白板文化)

7. 週期性的更新工作的新鮮度
8. 能跟自己所學的東西有所接軌, 能應用到所學之理論探討會更佳

接下來可以排在較不高的 Priority ...

9. 公司的遠景及發展
a. 住宿及交通方便程度
b. 工作的挑戰性

如果就目前面試的條件來判斷, 從 1-9 分來評比, 在這三年, 我的感覺會如下表:

    演算    威盛    崇貿
1     5       8       5
2     5       7       6
3     5       8       4
4     6       8       7
5     3       5       4
6     4       5       7
7     6       4       8
8     4       4       5
9     3       5       9
a     8       6       5

b     6       5       8
------------------------
     50      59      62     (1-b)*10/11*100% - (1)
     38      49      46     (1-8)*10/8*80%   - (2)
     11.3    10.6    14.6   (9-b)*10/3*20%   - (3)
     49.3    59.6    60.6   (2) + (3)        - (4)

就這樣看起來整體條件客觀來看, 應該是去崇貿比較好.
可是我卻覺得我比較想去威盛, 而且還滿強烈的, 是我比例用錯嗎?

就前八項的每一項比 second order 的比例, 接近 1.5:1 左右 3:2
然而在我算的比例當中 (2) 為 10/8*80% = 1, (3) 為 10/3*20% = 0.66
約為 3:2 .... 完全 Match .. :'(
那為什麼我有強烈慾望想去威盛呢? 這到底是什麼樣的因素.


在崇貿當中, 他們的研發團隊相當強悍, 就他們副總給我的感覺,

就讓我覺得這是個不簡單的公司, 而且他們講究的發展原則是逐步漸進.

不追求主流趨勢, 走成熟的產品路線逐一取代掉死在沙灘上的前浪 (錢浪?)

可是進去之後, 是從 EDA 的環境逐一建立, 而整個產品部門, 就只有我跟我現在主管.

沒有人可以帶我, 只有透過跟現在主管的 CoWork 來建立知識的長進,

互相切磋來求得進步.


而在這家公司的最大優點, 就是可以學習到該公司高素質人力的文化精神.

以及人家作事情的態度, 當然對於未來的發展趨勢, 以及發展潛力更是遠超過去威盛.

可是當然有這麼多的好處, 所需要付出的, 就是自己休閒的時間,


以及一些生活素質的影響, 當然, 所需承受的壓力就不在話下了.

在高中的時候, always 在班上的後三名, 那種感覺實在很不好, 雖然說,

在公司裡頭可能不會有這樣的比較來鑑定, 但是那種感覺實在很怕再來一次.

在元智, 逐步的享受到悠閒的生活, 所帶來舒適的學習環境, 讓我越來越喜歡這樣的生活,

可是六年的元智生活過去, 又要再次的邁入那種環境, 我是否能適應得了呢?

現在的我, 正面臨到這樣的抉擇, 真好奇我自己會以什麼樣的決定,

來面對即將到來的星期一.

我發現... 好像大公司才會主動找人

從最近的經驗看來, 人資部門真的有作用, 會主動找上門來的好像只有大公司.

例如到目前為止我收到主動徵求應徵的, 有神達電腦, 虹光精密, 瑞程科技,

威盛科技... 我覺得還滿特別的, 都是大公司才會主動, 小公司呢 ?????

總不會等我去主動應徵吧? 為什麼會有這種現象呢 -_____-a


而且讓我更訝異的是, 去面試的時候, 基本上他們不曉得國防役在剛開始找之時,

"私立"這兩個字, 就把我刷除掉了... 現在則有點矛盾了 ... 有經驗還是有差的.



今天收到智邦的面試通知, 寫得內容就讓我覺得還滿想去看看的.
因為這家公司是我收到的面試通知當中, 有提到主管有先看過我的履歷的.

若不是我答應威盛星期一就會給他答覆, 我還滿想去面談的.
( 如果智邦願意星期一面試, 那我想我真的會去面試 )

不過, 我想如果威盛人資給的誠意不足,
而智邦軟體部門又願意給較高的薪資跟培育,
或許搞不好我就又跑去接觸軟體也說不定.

只是這樣會不會對不起老師呀?
真的是不曉得.

到目前為止, 面試的部門真的是五花八門.
從 ASIC Design & Verification(威盛Chipset),
Multimedia IP Integration(威盛Mobile),
Firmware(程瑞科技, 虹光精密),
Software(智邦科技) ... 都有.
感覺是滿好玩的, 只是有些會不會不適任呢?


像 Firmware, 根本就沒有碰過, 雖然說去學應該也可以滿快就上手,
只是我要去嗎 ???

之前主管希望我考慮一下他那邊另外的工作機會,
是一個從基本的 EDA 環境開始建立, 因為他們要做的是屬於一些簡單的 Controller,
所以可能不會買 EDA CAD Tools, 所以真的可以充分練習到我研究所所學的.
但是可能工作會比較辛苦, 因為可能是透過互相討論切磋建立, 而不是有人帶.
但是跟主管討論, 是一個滿不錯的感覺.

我到底該怎麼選擇呢???